九州ku酷游

8月30日上午，，，，九州ku酷游行政人力中心在九州ku酷游大厦27层聚会室组织了2019年第2期新员工入司培训。。集团及下属各企业2019年5月以来入司的17名新员工加入培训，，，，其中大营商业运营新员工以视频聚会形式加入。。集团人力资源部人资主管段琳雅主持培训。。

本次培训共包括团队破冰、九州ku酷游企业文化宣贯、行政人资制度解读、“新动力”主题互动、入司培训考试、反馈及结业合影等六项内容。。

团队破冰以互动游戏的形式，，，，让新员工在自我推介、相互熟悉的同时，，，，体会到规则第一、相互尊重、团队配合与协作的主要性，，，，将培训带入了优异气氛。。

集团办公室主任李伟东解说了集团组织及概况、生长历程、九州ku酷游文化、九州ku酷游精神等内容，，，，使员工相识到集团在生长历程中所取得的声誉和成绩，，，，加深了员工对企业文化的熟悉，，，，增强了员工的声誉感、责任感和使命感。。

段琳雅重点解读集团行政人资各项规章制度和系统，，，，使员工清晰了集团对增进员工生长做出的各项起劲，，，，对员工遵照各项标准、增强自身治理起到很好的推进作用。。

集团行政人力中心副总监孔华戈出席培训会，，，，并在“新动力”环节与新员工热情互动。。各人纷纷体现要迅速融入新情形，，，，脚扎实地完成事情，，，，提升自身能力，，，，起劲回报企业。。最后，，，，孔总使用约莫15分钟的时间，，，，向导各人配合完成了两个团队小游戏，，，，使各人深切体会到有用相同关于执行和效果的决议性作用，，，，以互动游戏事实展现了个人融入团队并与团队同频协作的主要，，，，对各人在以后事情中以效果为导向，，，，高效相同、极致执行、协作配合等起到了很好的启爆发用。。

新员工入职培训是新员工们相识企业、融入团队的一个主要指引。。希望全体新员工通过此次学习，，，，能尽快顺应事情，，，，提升自身职业素养，，，，在事情岗位上实现自身的价值，，，，为告竣企业生长与员工前进的双赢目的而起劲！